景茹暂停手上动作，抬颜惑：“我是不是听错了？这句话不是在和你这样搞IT外包的人作对吗？”

景茹睛放了回去：“哦？什么样的话？你又说了什么？”

景茹微斜螓首：“区别在？”

她顺一看，再诧：“原来过了这么久了，我还以为…唉，工作起来就忘了时间。”

“那么，以下来合适的问题吧。”左首者放下资料，微笑。

“也没什么。”我双手托腮地“不过就是微公司主席和首席件架构师比尔。盖茨曾经对IT外包产业说了一句与众不同的话，那三个家伙要我谈谈对它的认识罢了。”

<生命的法则第四卷心程第九十三章即时考查

十分钟前我如是说。

“人实在是太多了，包些去，不就减少了国家资源分的负担吗？”

景茹也不抬：“正等着你自己说——哪个问题了你这么久时间？”

我若无其事地：“最费时间的是展示我的工作组以前的成果——你知的，我没准备来，只好现成上网拿些下来，这一项费了半个小时——下来就是有一个问题叫‘你怎样看待盖茨的那句话’，我行了近二十分钟的演讲，才将之搞定。”

景茹失声：“什么？”

我嘿地一笑：“你的问题和他们一模一样，不同之在于你是外行才这么问，而他们是故意要考我。”旋振坐正“我告诉他们，他们理解错盖茨那厮的话了，他所针对的不是我们所行的‘件外包’，而是‘人力外包’，所以不用理他。”

西南分公司的策划顾问一职，所以你名下的工作室也被纳考查范围内。”

“最后我不妨透一个秘密——”最后一分钟我故神秘地“为什么中国啊印度啊这些国家需要大发展IT外包行业？不是因为想赚钱，又或什么有些’智商极‘的人所说的‘控制件界’——不是因为这些原因，而是因为…”

“他对日本商会的一些企业家说，公司不应该外包他们的心商业件和IT人员。他认为IT公司如果过多的行外包，不会降低他们的整成本，同时也不能保留他们现有的人员优势。他同时认为，如果公司把自己所有的人员都外包去，那么公司赖以创新的人力资源也就不复存在了。为了保持企业和国家在技术领域的竞争优势，保持一定数量的质量的技术队伍是非常重要的。”我有无神地说“对此我说了三个字——‘我同意。’”

“想必三位都知廖氏人力。这是一个通过换人力和租人力来生意的公司，其营业额的一大分都来自人员外包——盖茨先生的话正是在给这样的公司警告，而不是针对我我们的生意对像。”

我指指她左手墙上挂上的摆钟。

我说了最后这一句，在场四个人全笑了起来。

她重新垂去看面前的文件：“没有结果——他们是不可能现在就把结果告诉你的，最多让你回去等消息。”我不解：“茹大似乎对我被审讯的过程一兴趣也没有。”

我坐到她对面：“猜猜结果怎样？”

她“噗哧”一声笑了来，白了我一：“看你那可怜样儿，原来刚才的龙虎猛都是装来的——算了，今天我送你回家，免得呆会儿真如怪我把你成这副德。”

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我想着正中间那人在我走前突变的态度，不禁莞尔：“你看，我的个人魅力还是很的嘛。”

推门而后，正下笔如飞的景茹抬看来，诧：“这么快就来了？”

时间距我去时已过了整整一个钟。

二十分钟前我如是说。

我皱眉：“你好像真的完全不想知结果怎样的样。”她没好气地：“我早说过了，他们是不可能…”我截断她的话：“可是我却听到有个家伙明确地表示，我相当符合条件哩！”

“挖一层，他那句话其实不该对日本商会的人说，而该对印度、中国、尔兰这些外包的接包国说才对。因为作为件接包国，我们才是将人员大量外包的源地。”

我识趣地装作没听见中间那人的话，微一：“谢谢。”

我突地趴在办公桌上：“为了让那三个笨理解这其中的区别，我已经了二十分钟去教育他们了，你不会也想我再来二十分钟吧？不要这么残忍！”

景茹微抬起一只：“什么‘那句话’？”