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第四百六十六章虚拟时代七(2/3)

在这个质宇宙,任何一个群大的基础,都是扎扎实实的劳动,靠的是努力,建立在这个基础之上,才有运气和天分的青睐,没有百分之九十九的汗,就算百分之一的天分在重要,也只是天分,而不能转化成成果和实力,汗会造成一个个零,天分是前面的1,1当然最重要,但没有零的陪衬,1永远是1。

这些本质问题,在这个时代,早已成为常识,国家从来也不讳言这,迷n zhǔ和zì yóu不是一个群大的决定因素,如果不能据这迷n zhǔzì yóu的思想,设计成为提素质的制度,不能讲迷n zhǔzì yóu转化成为激励广大劳动者工作和创造的动力,那就毫无意义,只是一堆好看的装饰品。

是否优良,不是看什么的主义,而是看其是否能够让更多的人投到实地劳动中去,无论采取的手段是迫还是自愿,是欺骗还是坦诚,只要最终的结果,能够让更多的人,贡献更多更好的力和智力上的劳动果实,那就能够获得大的基础。

如果哪一个群不能让真正扎实劳动的个获利并且成为主导,那么必然衰退,必然消亡,一切上层制度的设计,评价其

但无论哪个意义,一个新生命生,绝大多数父母总是希望他生存得更好,比自己有更好的

一个回者,并不是小说中杀人如麻,凶狠霸,狡诈无比的角,相反,则是集中了人类有史以来最好的神品质,团结一致,富有创造力,韧不,认真顽…这些素质的综合,才能造就一个合格的回者。只懂得靠心计算计别人,却不会业务,不能实事,这人可以在以往的社会中混得很好,那是因为没有足够公平的制度,他们可以靠着算计榨取其他劳动者的血汗和功劳生存,但在这个时代,是毫无生存余地的,最简单的一,社会贡献度的计算,可不是哪个领导者说一句“在我的领导下…”就可以捞走大分的,如果没有参与其中,没有真正解决过问题,协调过资源,调过人力,那就丝毫没有贡献度,久而久之,其领导地位也必然会失去,没有贡献度就没有地位。

回者群,就是通过最公平手段,从万亿人类个中筛选来的优秀人才,代表了人类群中素质最的一群人。而成为回者的过程,就是锻炼一个普通人,让他从一个普通合格的成年人,在各情况的压迫和诱导下,成为一个极端优秀的人才。

对李林而言,此时的他,设计来的制度,选来的人才,放到以往的地球上,都有极大可能成为一方尖人,就算他们仍然会失败,但他们不会气馁,不会低,会据实际情况,认真分析,寻找各成功的因素,只要运气不是太差,总能,哪怕是到了隶社会,成为了最低等的隶,也不会和普通隶yiyang过一辈,至少会靠着努力的劲,要么成为起义军,要么成为新的隶主。

当然基础解决了,至于上层如何设计,如何才能提效率,避免走弯路,就是另外一个话题,任何一个问题想要解决,都有无数个变量在影响,只有找到主要和本质的变量,才能以人有限的力,得到一个近似的答案。

现在他呆在一大厦里,行了一些伪装,在观察着忙碌的人群,他们都是回者,在这个虚拟世界中,换着信息,商议着合作与竞争的问题,每个人或许情绪有有低,但基本的神素质都有yiyang,那就是韧不,认真努力,没有这两样,是绝对成为不了新时代的回者。以往那些靠着一些神潜力的突,就能够成为回者的情形早已被杜绝,有了足够多的人类基数,他自然会宁缺毋滥。

现在的永恒堡垒空间,几乎达到了人承载上限,每一个生在虚拟时代的人,都要经过严格的培训和教育,他们既然是被有目的,工业化生产来的,就会在生存意义上和以前的人类不同。

以往人们行繁衍活动,从小来说是为了传宗接代,家族传承,从大来说,是保证人类这个族的延续。

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