只有新的智慧生诞生，才能带来额外多余的神力产，这是通过观察次元空间回得到的宝贵信息。

这个研究课题是一些研究所在，他们遇到的主要困难是，经过试验，制造一个克隆后，通过模拟环境对话的方式，的确可以诱导他们现意识，但时间比起人类父母自己哺育幼儿来说，没有本上的缩短。而克隆也不能直接使用生长素，促发育，否则会导致大脑发育过快，和意识之间不匹，引发了诸多问题，神潜力低下，虽然智商普遍正常。最后还是只能生产幼，然后照人类婴儿正常成长过程来输同样的虚拟内容。

靠工业化行生产，还是只有靠人类自己一个个生育培养才行，克隆倒是可以批量行，但克隆本制作的再完，基因缺陷再少，但也没有正常人类应有的意识，想要得到意识也要靠大量后天的培养和熏陶，最简单就是得有正常人和它们对话才能到。

拥有较神潜力，能够供给主神空间大量神力的智慧生，在目前这个阶段。是主神空间的存在基础，也是主神实力的象征。这就和衡量古代国家国力时，往往会用人多寡来衡量一样。

基于考虑，李林就这样定下了对绿星人的未来执行策略，而且目前的形式对于收服这个族也非常有利。这些人目前在原始社会，但偏偏距离他们自己的文明巅峰不远，一千多年的时光，不足以抹杀他们对旧日时光的怀念，从扫描得到的信息来看，族复兴，一直是他们藏心底的愿望。

这也是李林在看到新的智慧生后，没有第一时间去灭绝它们，来给人类腾繁衍空间的本原因。

统计数据也证明，并非两个神品质的人结合就可以生更神潜力的个，在排除了先天有缺陷的情况之外，神潜力的低绝大分取决于后天的培养教育。

不过新的研究也在行中，那就是通过模拟环境中的智能ｎｐｃ与这些克隆行对话，来尝试能否制造拥有神潜力，拥有正常意识的克隆。

总之，大量有着较神品质的人，才能提供稳定和长久的神力供应，是细长的铁杆庄稼，而其他方式，或许一时能够得到很多神力储备，但都带有偶然，不足以作为长久的屏障。

这些人稍微开发一下，短时间内就能够作为神力的供应者，而且他们适应当地环境，可以快速繁衍，不需要浪费时间去改造生态圈，这就减轻了对整个星球环境的改造工作。

不过这结果，仍然不是工业化的手段，比起自然生育来，改不大，唯一的好，就是不顾忌人类自的理德下，可以不需要占用目前宝贵的人类父母资源，可以完全靠虚拟环境来让一个人正常成年。时间消耗是一致的，但彻底解放了人力。因此这一课题还是继续保留了下来，并且已经在经过多次试验后，投了实地使用，目前的人类新生代中，有接近三分之一，就是通过虚拟环境获得意识的克隆，在法律上是有着和自然人同等地位的。

但这只是普遍情况，正所谓普遍的教育可以培养大批人才，但天才的现就要碰运气。神潜力在紫以上的人，都不是靠心教育就可以批量现的，很大程度上还是要看运气。

而主神空间其他可以获取神力量的途径，比如在暗黑世界中，将黑暗之母转化成了神力储备，但这途径并不稳定，存在极大的运气成分，犹如发横财一般。

而在于另一个族，他们中“硅基人”的压制下，这可

另外一方面，促使李林统治这些新族生的原因还有一个，那就是实力越大，包容就越。和人类其他组织发展类似，主神空间发展到现在，拥有的实力之，和刚刚起步的时候有天壤之别，不需要太过顾虑底层个的忠诚，只需要从整上制定政策行控制即可，而对于非人类的智慧生，谈不上忠诚度的生们，也有了足够的消化能力。

而人类社会虽然在科技发展到一定程度后，小国可以战胜大国，但那也是因为个质量远过对方才到，等到双方有着同样的教育背景，最后还是大国获胜。就算印度那样人教育普遍落后的国家，也敢争夺南亚霸权，如果人减少到十分之一，不可能有那样的底气。人多，并非坏事，只要有对应的科技和教育支撑起来，就可以爆发指数倍的力量。人力资源才是最宝贵的一可再生资源。

等到足够样本成熟之后，在测试过神潜力标准之后，如果能够超过目前人类自然生方式，就有可能彻底取代人类目前的繁衍方式，将人类从最后一个必须亲手完成的工作中解放来。

而在那之前，在人类目前绝大多数任务，都可以靠工业化化来实现度效率的今天，唯独生养孩还只能靠纯手工cāo作，效率不仅低下，而且占用了大分宝贵的人力。