而编剧不同，编剧是有工资的，而且如果其剧本一年内都没有被导演相中的话，就会降级，如果已经是C级，那么他的剧本会由编剧的领导审，如果剧本确实不错，只是没被发现，那剧本会被推荐给相应的导演，即使审不过关，也会给其半年的时间，如果还是没什么成就，那就可以走人了，毕竟公司已经算是仁至义尽了，公司可不养闲人。

亢在虎的规划中，编剧将模仿国的编剧协会，编剧把写的剧本到公司的剧本库，公司的导演如果看上哪个剧本，就和该剧本的编剧联系，或是编剧自己拿着剧本去向心仪的导演推荐。

当然，考虑到一些导演运气不好，或是只拍商业电影的因素，亢虎把S级分为金S和黑钻S，两者待遇相同，唯一不同的是，黑钻S有两次东山再起的机会，而金S级导演只有一次。

当然其他一些诸如找自家公司艺人演，使用自家影城等等都会有额外一些优惠就不一一细说了。像亢虎自己就是一个黑钻级的编剧，只是他不用签约，也不用受这些要求，谁让亢虎是老板哪！

编剧上两年的剧本，如果没被导演选中，又向三位各级别导演推荐无果的情况下，就可拿到外面自行联系其他电影公司或是导演，亢虎之所有这么一个规定，就是防止人才被埋没，也是防止舞弊的现。

当然，额外申请的这分，公司是会在电影上映后，该导演那三分之一的制片预算中扣除。而导演想要升级，就要给公司带来利，例如C级导演想升级成B级，那你就要给公司带来1000万的利，而B级升A级则要3000万的利，至于说S级，那就不是光是钱的事，还要获奖，公司规定最次也得是金，如果是欧洲三大奖那就更好了，当然9000万的利是基本条件。

以上分类只适用于签约导演的第一作品。什么意思哪？就是每个亢氏影业旗下的导演，所拍的第一电影都会以上分类走，以后就据个人所拍的电影票房走了。

当然亢虎是不会赔钱的，机会是给了两次，你可以用这两次的钱，孤注一掷的拍超级大制作，也可以拍好几都可以，但如果你东山再起了，那上一电影的损失你是要填的。

毕竟人有失足有失蹄，如果S级导演拍摄的影片票房惨淡，那么他可以以他最一次的制片预算，再有拍摄两同等级投资电影的机会，如果你连着三次都失败，那你自己还好意思站在黑钻S级上吗？

就是，亢氏影业旗下导演在上映了第一亢氏影业品的电影后，刨除各项费后，给公司带来纯利的三分之一，将作为该导演下电影的预算，如果下电影用不完，公司也不收回剩余分，而是累计在该导演的制片预算里，反之如果预算超支，那就要导演自己掏钱补上或是向公司申请，据导演级别不同，可申请到不同数额。

因为曾智伟是亢虎签下的第一个导演，无论是为了千金买骨，还是看好曾智伟的潜力，所以亢虎给了曾智伟一个A级导演的合同，至于能不能保住就看他自己了。

编剧也是分级的，据其剧本的票房走，累计的数额和导演升级一样。不过有一导演和编剧是不同的，导演是没工资的，因为即使是C级导演，一年哪怕只拍一电影，只要电影卖座，那收也是非常可观的。

演票房分成，是制片方所得的分成，不是总票房的票房分成。

亢虎的合同看着有很多限制，但他有一个好，那就是剧本你可以自己写，或是找公司内的编剧，据你的故事框架或要求帮你写，当然也可以去外面找，不用受任何限制，完全是自负盈亏，想拍什么拍什么。

这是亢虎对旗下导演的安排，当然这只是个大致，其他一些更细的规定就不一一细说了。至于像编剧什么的，也大致都是如此分类。＊＊＊

至于S级以下的，也有这机会，只不过他们是降级制，A级导演在失败后享有B级预算在拍片的机会，成功就能保住A级导演的地位，失败就降为B级，以此类推，至于说你连C都失败了，那你就走人哇！

而且亢虎拿的剧本，还愁没有导演拍？这里要说明一，亢虎拿的剧本无论谁拍都不计评级成绩，因为拍亢虎的剧本和作弊没什么区别，但导演的票房分成是不会少的，单单为了名气和钱，谁又会拒绝亢虎的剧本哪！

而编剧的收主要是两分，像C级的编剧主要是靠工资，而C级以上的编剧工资变化不大，主要收是来自于电影票房，其中导演所得的票房中，要拿住10%分给编剧，另外公司会从制片方标房分成中，拿S级5%、A级3%、B级1。5%的分成作为编剧的奖励。